Cuidado começa com uma boa escolha. Saúde, odontológico e seguros

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

Plano de saúde empresarial para sua equipe

O plano de saúde empresarial pode fortalecer a proposta de benefícios da empresa e apoiar o cuidado com os colaboradores. A Primora Saúde organiza a comparação considerando o tamanho da equipe, as cidades atendidas e o perfil dos beneficiários.

O que avaliar antes da contratação

Uma boa proposta precisa deixar claros os critérios de elegibilidade, a rede assistencial, os reajustes aplicáveis e a participação do colaborador.

  • Quantidade e faixa etária das vidas
  • Titulares, dependentes e sócios
  • Abrangência regional ou nacional
  • Coparticipação, acomodação e rede credenciada

Apoio do estudo à implantação

A consultoria ajuda a reunir os dados necessários, comparar propostas e orientar a empresa sobre a documentação. As condições finais são sempre as apresentadas pela operadora escolhida.

DÚVIDAS FREQUENTES

Informação para escolher melhor

Empresa pequena pode contratar plano de saúde?

Sim. Existem produtos para pequenas empresas, mas a quantidade mínima de vidas e as regras variam entre as operadoras.

É possível incluir dependentes?

Em muitos produtos, sim. Os vínculos aceitos e os documentos necessários dependem das regras contratuais da operadora.

COTAÇÃO SEM COMPROMISSO

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